わんわんハッピー♪

シニア社員研修についてのお話しです。

シニア社員研修を行っている企業は、もう結構あるんでしょうか？

高齢化社会になってきている今、60歳で定年なんて勿体無いですよね＾＾
シニア社員研修を行って、後輩社員を育てる側に回ってもらい、まだまだ仕事をしたい方には働いてもらってはどうでしょうか？
みんながみんな定年後も働きたい・・・と思っているわけではないと思うんですよね。
60歳になったら定年して、好きな事をして過ごしたいと思っている方も大勢いると思います。

ですから、60歳が近づいた時に会社にこのまま残るか、それとも定年をするかといった選択制にしたらどうでしょうか？
残りたい方は、シニア社員研修を受け後輩社員を育てる。
定年したい方は、定年して自分の好きな事をやる。
こういった風にして、60歳以降は1年毎に意思の確認を行い更新していくような感じにしてはどうでしょうか？

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